انعقدت لجنة تقييم الأداء الوظيفى الثانية بكلية الطب جامعـة طنطـا تحت رعاية الأستاذ الدكتور محمود ذكى رئيس جامعة طنطا ورعاية ورئاسة الأستاذ الدكتور أحمد غنيم عميد كلية كلية الطب جامعـة طنطـا ورئيس مجلس إدارة المستشفيات الجامعية وعضوية الأستاذة الدكتورة دينا زيادة مدير وحدة الجودة بالكلية والدكتورة تهانى علام مدير وحدة التقييم الوظيفى بالجامعة والمدرس بقسم هندسة الحاسبات والتحكم الآلى كلية الهندسة جامعة طنطا والدكتورة ياسمين الحارتى المدرس بقسم الفسيولوجى ومنسق معيار الدراسات العليا والأستاذ أيمن الغمرى أمين الكلية والسادة مديرى الإدارات المقيمة بالجهاز الإدارى داخل الكلية .
أكد الأستاذ الدكتور أحمد غنيم عميد الكلية ورئيس مجلس إدارة المستشفيات الجامعية على إهتمام إدارة الجامعة برئاسة الأستاذ الدكتور محمود ذكى رئيس جامعة طنطا وإدارة الكلية بإستمرارية إجراء التقييم الوظيفى داخل الجهاز الإدارى بالكلية وتطوير المنظومة الإدارية وربط الأداء بالأهداف ومعايير التميز المؤسسى فى ظل توجه الدولة نحو الجمهورية الجديدة ورؤية مصر 2030 م .
كما أشار الأستاذ الدكتور أحمد غنيم عميد الكلية ورئيس مجلس إدارة المستشفيات الجامعية أن تقييم الأداء الوظيفى جزء أصيل من التنمية الإدارية تحقيقا لمبدأ الإدارة بالأهداف لتطوير العمل الإدارى ورفع مستوى الأداء الوظيفى ورفع كفأة العاملين ورفع مستوى الإنجاز وكذلك زيادة رضا المستفيدين والمتعاملين مع الإدارات المختلفة وموضحا أن هذه اللجنة تعد اللجنة الثانية لتقييم مديرى الإدارات بالجهاز الإدارى بالكلية بعد إجراءه للمرة الأولى فى ديسمبر 2023 م وسوف يجرى هذا التقييم بصورة منتظمة
هذا وقد أكدت اللجنة على قيامها بأعمالها بشفافية وحيادية تامة وسوف يتم إعتماد نتيجة التقييم من السيد الأستاذ الدكتور/ أحمد غنيم عميد الكلية ورفعها على المنصة الإلكترونية لتقييم الأداء وعبر مديرى الإدارات عن إستفادتهم من لجنة تقييم الأداء الوظيفى ويعد تقييم الأداء الوظيفى لمديرى الإدارات إستراتيجية مهمة تتبعها إدارة الكلية بهدف قياس مدى موائمة أهداف مديرى الإدارات مع أهداف ورؤى وتطلعات إدارة الكلية ويزيد من قدرة مديرى الإدارات على بذل أفضل ما لديهم لصالح العمل .
|