شهدت كلية الطب جامعـة طنطـا افتتاح وحدة تقييم الأداء الوظيفي تحت رعاية الأستاذ الدكتور محمود ذكى رئيس جامعة طنطا والأستاذ الدكتور أحمد غنيم عميد كلية الطب جامعـة طنطـا ورئيس مجلس إدارة المستشفيات الجامعية والأستاذ الدكتور محمد حنتيرة وكيل الكلية لشئون الدراسات العليا والبحوث وبحضور الأستاذة الدكتورة دينا زيادة مدير وحدة ضمان الجودة بالكلية والدكتورة تهانى علام مدير وحدة تقييم الأداء الوظيفي بالجامعة والأستاذ أيمن الغمرى أمين عام الكلية والسادة مديري الإدارات بالكلية.
أعرب الأستاذ الدكتور أحمد غنيم عميد الكلية عن سعادته بافتتاح الوحدة مؤكدا أن تقييم الأداء الوظيفي جزء أصيل من التنمية الإدارية، موضحاً أن الوحدة تهدف إلى تطوير العمل الإداري ورفع مستوى الأداء الوظيفي ورفع كفاءة العاملين من خلال توفير بيئة عمل مناسبة للعاملين موضحا أن كلية الطب جامعـة طنطـا تعد ثالث كليات الجامعة التي تتبع منظومة الإدارة بالأهداف وتقييم الأداء الوظيفي.
تم عقد ورشة عمل عن مفهوم وحدة تقييم الأداء الوظيفي، وقدمت الدكتورة تهانى علام شرحاً حول مفهوم ألية تقييم الأداء الوظيفي وتعريف الموظفين بحقوقهم وواجباتهم أثناء عملية التقييم وعبر مديري الإدارات عن استفادتهم من انعقاد ورشة العمل بالكلية.
جدير بالذكر أن وحدة تقييم الأداء الوظيفي هي الوحدة المنوط بها الإجراءات الخاصة بقياس مستوى الأداء للمراكز والوحدات والعاملين من خلال أداء واجباتهم الوظيفية وإنجاز الأهداف المتفق عليها وفقا لعناصر ومعايير معينة في فترة زمنية معينة ويتم تقييم الأداء وفقا لنظام تقييم الأداء.
انعقدت لجنة تقييم الأداء الوظيفى بكلية الطب جامعـة طنطـا تحت رعاية الأستاذ الدكتور محمود ذكى رئيس جامعة طنطا وبرعاية ورئاسة الأستاذ الدكتور أحمد غنيم عميد كلية كلية الطب جامعـة طنطـا ورئيس مجلس إدارة المستشفيات الجامعية وعضوية الأستاذ الدكتور محمد حنتيرة وكيل الكلية لشئون الدراسات العليا والبحوث والأستاذة الدكتورة دينا زيادة مدير إدارة الجودة بالكلية والدكتورة تهانى علام مدير وحدة التقييم الوظيفى بالجامعة والمدرس بقسم هندسة الحاسبات والتحكم الآلى كلية الهندسة جامعة طنطا والأستاذ أيمن الغمرى أمين الكلية وبحضور الدكتورة ياسمين الحارتى المدرس بقسم الفسيولوجى والسادة مديرى الإدارات المقيمة وفريق عمل الجودة .
أكد الأستاذ الدكتور أحمد غنيم عميد الكلية ورئيس مجلس إدارة المستشفيات الجامعية على إهتمام إدارة الجامعة برئاسة الأستاذ الدكتور محمود ذكى رئيس جامعة طنطا وإدارة الكلية بتطوير المنظومة الإدارية، والإدارة بالأهداف ومعايير التميز المؤسسى فى ظل توجه الدولة نحو الجمهورية الجديدة ورؤية مصر 2030 م
كما أشار الأستاذ الدكتور أحمد غنيم عميد الكلية ورئيس مجلس إدارة المستشفيات الجامعية أن تقييم الأداء الوظيفى جزء أصيل من التنمية الإدارية تحقيقا لمبدأ الإدارة بالأهداف لتطوير العمل الإدارى ورفع مستوى الأداء الوظيفى ورفع كفاءة العاملين ورفع مستوى الإنجاز وكذلك زيادة رضا المستفيدين والمتعاملين مع الإدارات المختلفة، موضحا أن هذه اللجنة تعد اللجنة الأولى لتقييم مديرى الإدارات بالجهاز الإدارى بعد إفتتاح وحدة التقييم الوظيفي بالكلية فى يونيو من هذا العام وسوف يجرى هذا التقييم بصورة منتظمة .
هذا وقد أكدت اللجنة على قيامها بأعمالها بشفافية وحيادية تامة وسوف يتم إعتماد نتيجة التقييم من الأستاذ الدكتور عميد الكلية ورفعها على المنصة الإلكترونية لتقييم الأداء، وأعرب مديرى الإدارات عن استفادتهم من لجنة تقييم الأداء الوظيفى .
ويعد تقييم الأداء الوظيفى لمديرى الإدارات إستراتيجية مهمة تتبعها إدارة الكلية بهدف قياس مدى موائمة أهداف مديرى الإدارات مع أهداف ورؤى وتطلعات إدارة الكلية ويزيد من قدرة مديرى الإدارات على بذل أفضل ما لديهم لصالح العمل .