مؤشر التقييم

مستوف

مستوف جزئيا

غير مستوف

القيادات الأكاديمية والإدارية مختارة وفقا لمعايير موضوعية ومعلنه وآليات ذات شفافية تحقق تكافؤ الفرص وتداول السلطة.

√

القيادات الحالية والمحتملة يتم تنميته قدراتها والعمل علي تكوين كوادر جديدة من القيادات.

√

معايير تقييم أداء القيادات موضوعية، وتشارك الأطراف المعنية في عملية التقييم وتستخدم النتائج لتحسين الأداء المؤسسي.

√

لإدارة المؤسسة آليات فاعلة للتعامل مع مشكلات المؤسسة.

√

للمؤسسة قيم جوهرية معلنه ومتاحة للمعنيين وآليات فاعلة لضمان الشفافية والممارسات العادلة وعدم التمييز وتطبيق الأخلاقيات المهنية بين أفراد المؤسسة.

√

المعلومات المعلنة عن المؤسسة شاملة وتغطي سائر أنشطتها وتضمن المؤسسة مصداقيتها وتحديثها.

√

الهيكل التنظيمي معتمد ومعلن وملائم لحجم المؤسسة ونشاطها ويتضمن الإدارات الأساسية اللازمة لتحقيق رسالتها وأهدافها.

√

التوصيف الوظيفي معتمد ومعلن ويحدد المسئوليات والاختصاصات وفقا للهيكل التنظيمي ويحقق التكافؤ بين السلطات والمسئوليات ويستخدم في حالات التعيين والنقل والانتداب للوظائف المختلفة.

√